世纪金融网美国劳工部周二提议进行大刀阔斧的改革，要求提供退休建议的经纪人与投资者签订“最佳利益”合同，以确保客户不受高价产品的操纵。
劳工部长汤姆·佩雷斯（Tom Perez）公布了期待已久的计划，称需要制定新的规则来保护可能会收到投资建议的消费者，而这些建议更多地取决于经纪人的财力，而不是其最佳财务需求。
佩雷斯说：“精美的印刷品和埋葬费的腐蚀力会像慢性病一样吞噬掉人们的积蓄。”
大约五年来，劳工部一直在努力制定可行的规则，以使经纪人提供退休帐户建议，以更高的“信托”标准将客户利益放在首位。
经纪人目前必须推荐“适合”投资者的投资。
奥巴马总统在二月份的提议中投下了政治力量，称美国人常常是隐藏费用的受害者，这些费用合计花费数十亿美元。
例如，经纪人可能会建议共同基金，该共同基金收取高额的前期费用，而不是类似的低成本替代方案，从而使消费者的投资资金减少。
如果被采纳，该规则将对富达，富国银行，嘉信理财，雷蒙德·詹姆斯，摩根士丹利和美国银行等经纪公司产生影响。
周二的草案包含了先前版本的一些重大变化，此前该版本由于受到业界的广泛批评而于2011年被劳工部取消。
该规则的签名部分以“最佳利益”合同为中心，在该合同中，经纪人将被要求保证其客户的最大利益。
此类合同必须向客户保证，经纪公司已经制定了减轻利益冲突的政策和程序。
认为合同被违反的客户可以通过私人诉讼权（例如仲裁）对经纪人实施合同。
国税局还可以对基于冲突建议的交易征收消费税。
工业贸易组织在星期二大举放火，说他们需要审查细节。
佩雷斯说，该计划将得到彻底审查。随后为期75天的评论和公众听证会。
美国商会常务董事爱丽丝·乔（Alice Joe）表示，商会计划要求延期。
她说：“他们没有使用手术刀对规则进行手术改变，而是带来了扫雪机。”
业界警告说，过于严格的规定可能会限制投资者使用的退休产品，因为更少的经纪人会提供个人退休账户。
劳工部表示，其计划将保留基于佣金的薪酬和收益分享。业界一直担心可能会取消这种做法。
不过，一些外部观察人士预计，这种变化将无法满足整个行业的需求。
Guggenheim Partners Washington Research Group的分析师Jaret Seiberg说，公司可能担心与签订合同有关的“法律责任”。
支持投资者的倡议周二对该计划表示赞赏。
美国消费者联合会的主管芭芭拉·罗珀（Barbara Roper）表示，当经纪人向滚动401（K）基金的投资者提供建议时，适用该规则至关重要，这是投资者的“最终脆弱点”。
行业可能会急切地希望看到劳工部的计划如何与美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）早期开发中的另一条规则相吻合。[ID：nL2N0WJ1E9]
