世纪金融网路透亚利桑那州斯科茨代尔-Vanguard Group Inc.周三举行了有史以来最大的共同基金股东代表大会，面临竞争资产管理者欢迎的一个问题：如何在不丧失传统低成本吸引力的情况下管理快速增长。
多年来，其指数基金和其他产品的大量流入使宾夕法尼亚公司的资产达到4.8万亿美元，比2009年举行上次广泛基金会议时的资产增加了约3.7万亿美元，而且增长迹象丝毫没有放缓的迹象。
但是，在一个巨大的酒店会议厅里，几个基金股东问到公司如何管理其增长以及指数基金在市场中的作用。或者，正如一位投资者所说，高管们正在做什么以确保“成功不会落到您的头上？”
先锋董事长比尔·麦克纳布（Bill McNabb）承认了这个问题，并表示自满的风险是“我们最担心的事情”。
在随后的采访中，他列举了该公司已采取的步骤，例如增加1200名工人以改善落后的服务系统并降低费用，从而对以更昂贵的主动管理型基金而闻名的竞争对手施压。
由于担心大量的指数追踪资金可能会使波动率或市场估值静音或过度夸大，因此Vanguard还为被动产品辩护。
Vanguards首席投资官格雷格·戴维斯（Greg Davis）指出，指数产品仅占全球股票市场的15％，占美国交易所每日交易量的5％，因此有很大的增长空间。
他说：“我们认为索引要走很长的路要走，才能在市场上引起任何类型的问题或扭曲。”
会议上的投资者接受了这家全球最大的共同基金公司的信息，该公司有2000万个人投资者，但根据美国证券法则，很少需要征询他们的意见。
只有205个人参加了聚会。但是，足够多的人通过电话和邮件在网上进行投票，以筹办此次活动，并轻松选举所有12名候选人，包括蒂姆·巴克利（Tim Buckley）在内的基金受托人将于1月1日接任首席执行官。
投资者还支持管理层对大多数行政变更进行表决，例如使雇用和解雇外部投资顾问更容易。
Vanguard说，一项旨在限制对种族灭绝或危害人类罪作出贡献的公司的投资的股东措施没有得到任何基金的批准。Vanguards FTSE社会指数基金的支持率高达39％，其他地区的支持率则低至6％。
