卢平（Lupin）的古普塔（Gupta）兄弟姐妹的薪金在2019财年下降了80％以上;美国销量下滑打击增长

美国业务的放缓和卢平所面临的监管挑战正对其关键管理人员的薪资产生重大影响。

在19财年，董事总经理Nilesh Gupta的薪酬同比下降了80％，至1.8亿卢比，而其姐姐兼首席执行官Vinita Gupta的年度薪酬却大幅下降了91.28％，至1.5千万卢比。期。

Nilesh在18财年的收入为9.1千万卢比，其中绩效挂钩奖励（PLI）为2.1千万卢比，而Vinita的收入为1.720亿卢比，其中PLI为5千万卢比。

“公司遵循与市场挂钩的薪酬政策。Vinita Gupta女士和Nilesh Deshbandhu Gupta先生选择从2018年8月8日至2019年8月7日的一年内不收取任何薪酬，”卢平在19财年年度报告中说。

Gupta兄弟姐妹在FY19并没有收到任何与绩效挂钩的激励措施，事实上，从兄弟姐妹二人的年薪中分别拨出了2017-18年度的1,300万卢比和340万卢比的PLI减免。 。

副主席卡马尔·沙玛（Kamal K Sharma）的工资也受到了影响，但与古普塔斯（Guptas）的工资相比并不那么严重。他的薪酬同比下降了18％至1,540千万卢比。

首席财务官Ramesh Swaminathan于去年11月辞职，加入了Larsen＆Toubro（L＆T），获得了6.8千万卢比的报酬，比上年下降了3％。

总经理，全职董事和独立董事等主要管理人员的薪酬下降了43％。

增长的放缓也可以从其员工的工资上涨中看出。截至2019年3月31日止年度，除主要管理人员外，员工的薪金平均增加7.55％。在前一年，平均工资增长了12％。

然而，卢平的工资单在19财年同比增长了11％至26.668亿卢比。

截至2019年3月31日，公司拥有17684名固定员工，比上一年增长了3.8％。

该公司的销售额在19财年温和增长了5％，至163.694亿卢比，但在美国（该国是其最大的市场，总体贡献了34％）的销售额下降了12％，至7.77亿美元。这是羽扇豆在美国的连续第二个销售下降。

下降的原因是仿制药的竞争，归因于其特殊产品Methergine，该产品用于治疗产后出血。该公司在两种二甲双胍产品Glumetza和Fortamet上失去了专有权，这加剧了销售额的下降。