你的 “朋友” 是谁？包容性领导力始于您的社交圈

去年秋天，我记得我的社交新闻被一条新闻淹没了，这条新闻似乎掩盖了我们国家发生的所有其他事情: 朋友25周年纪念日。我被头条新闻淹没了: “朋友登陆大屏幕25周年纪念。”“十大罗斯·盖勒时刻。”“关于朋友你不知道的25件事。”“13个新的幕后故事。”“一个陶棚朋友收藏来了!”

该节目在周四晚上的1994年在NBC上首次亮相，并席卷了美国文化。评论家们对角色的生活有多亲切以及演员实际上如何成为密友赞不绝口。

瑞秋。钱德勒。菲比。莫妮卡。罗斯。乔伊。六张友好、微笑的白脸盯着我。我从未看过这个节目; 他们不是我的朋友。首映25年后，当我盯着这些笑脸时，我所能想到的就是: 其他人的朋友就是这个样子吗？那些长得像我的朋友都在哪里？棕色和黑色的脸在哪里？所有有色人种都在哪里？

在城市里做爱。女孩们。最近，格里塔·格维格 (Greta Gerwig) 的《小女人》。

我们的屏幕上充斥着白人社区，白人友谊，人际关系，欢乐和挣扎的故事。关于镜头背后和镜头前缺乏敏性，故事和经历的粉饰，已经写了很多。但这始于讲故事的人。

“我真的是从一个直觉的地方写这部剧的，每个角色都是我的一部分，或者是基于我身边的人。”直到后来，我才意识到这是四个白人女孩，HBO热门电视剧《女孩》的创作者莉娜·邓纳姆 (Lena Dunham) 在接受NpR 2012采访时说。

邓纳姆 (Dunham) 的评论是诚实，坦率和透露。这里没有粉饰经历或故事。她在银幕上生活了她以白人为主的生活，这种生活很可能被白人友谊和白人关系的舒适所包围。

因此，当我们争先恐后地创造包容性的工作文化时，我们所有人都应该问自己的真正问题: 如果我们的大部分生活都生活在被看起来像我们的人包围的社区中，我们怎么能期望在我们的工作场所出现并成为包容性的领导者呢？

以下是我开始问自己和与之合作的其他问题:

你住在哪里，你的邻居是谁？

谁剪了你的头发？你在哪里买杂货？你去哪里吃饭？

你如何度过你的周末？你和谁一起度过？

谁参加了你记得的最后一次社区庆祝活动？庆祝爱人一生的生日聚会、婚礼或葬礼？

谁在你信任的圈子里？你的朋友是谁？

花点时间问自己这些问题。那些脸是什么样子的？你看到瑞秋，钱德勒，菲比，莫妮卡，罗斯和乔伊盯着你吗？

在联合利华 (Unilever) 担任职务时，我每天都在考虑多样性和包容性，而现在，我的重点是个人学习和帮助我们的员工成为盟友-为经历与自己大不相同的黑人美国人建立深刻的同理心和理解。首先，我们与LCW (全球语言与文化) 的莫妮卡·马塞尔 (Monica Marcel) 和查克·亚当斯 (Chuck Adams) 合作，开始了一系列我们称之为 “勇敢的种族对话” 的系列。

我们的第一个主题是 “中央公园的白人特权和种族: 让我们谈谈艾米·库珀。"尽管它着重于5月25日中央公园的事件，但我们还讨论了美国治安黑体历史的更大背景。LCW的查克·亚当斯 (Chuck Adams) 在活动中说: “当涉及到我们社会中的种族时，我们看到的令人难以置信的挑战的一部分是我们无法将其视为个人。”“我们 -- 美国黑人和非黑人 -- 倾向于从完全不同的世界观开始少数对话。我们只是用一生的观察和经验来看待世界。“

我们是克里斯蒂安·库珀吗？我们认识一个克里斯蒂安·库珀吗？我们是艾米·库珀吗？我们认识艾米·库珀吗？

想想你的答案，想想这对你作为一名领导者意味着什么。在我们重新进入工作场所之前，我们必须认识到并记住，包容始于家庭-它始于我们所有社区。如果你没有任何有意义的跨文化关系，我不能指望你出现在工作中，理解如何成为一个包容的领导者。

像我们现在正在进行的讨论并不能解决人们在家庭生活和社区中缺乏固定感和包容性的问题，但它确实开始为我们每个人提供一面镜子。

为什么这是我们许多人第一次学习这些主题？如果我们可以在Google上搜索如何制作杀手香蕉面包，如何创建完美的杂乱面包以及如何掌握远程工作，那么是什么阻止了我们学习不是我们自己的经验？

为什么我们中的一些人很难理解那天克里斯蒂安·库珀在中央公园发生了什么？也许是因为我们的生活完全没有任何基督徒库珀，所以我们甚至从未质疑需要了解他的经历。我们从来不知道这种经历存在。

根据公共宗教研究所 (public Religion Research Institute) 的2013美国价值观调查 (种族和社交圈的最新综合研究)，数据显示，整个美国白人75% 拥有 “完全白人的社交网络，没有任何少数族裔存在”。同样的情况适用于略低于3分之2的美国黑人。

纽约大学社会学系副教授安·晨 (Ann Morning) 表示: “这个国家在限制种族间接触方面有相当长的历史，对于白人和黑人来说，尽管这是过去的事情，但仍然有这种情况的回声。” 2013路透社/益普索的一项民意调查显示，40% 的美国人和非白人美国人25% 没有其他种族的朋友。“拉美裔美国人和亚裔美国人传统上对一体化的界限不太严格。”显然，我们所有人都需要超越当前的网络和社交圈，摆脱自我隔离。

您可以通过如何教孩子以及如何与邻居和同事交谈来改变自己的世界。勇敢一点，挑战一切。从挑战自己开始。

开始挑战谁在你信任的圈子里，为什么。你的朋友是谁？如果他们看起来像你，像你一样思考，像你一样行动，开始投资更有意义的关系永远不会太晚。这是成为更具包容性的领导者的第一步。是时候找到更多的朋友了-并在friends Central perk咖啡店外面冒险。