你工作愉快吗?如果你住在印度、墨西哥或美国,迹象表明是。但这并不意味着工作中的快乐不会更加普遍。事实上,最近的一项研究表明,世界各地71% 的接受调查的员工对他们的工作幸福感感到积极。
Edenred的年度健康晴雨表对世界各地的14,400名工人进行了调查,以发现人们在工作中的幸福感令人惊讶的结果。谁知道我们大多数人真的喜欢来办公室?
根据调查,以下是在工作中排名最不满意的国家:
印度
墨西哥
美国
智利
巴西
德国
英国
中国
波兰
比利时
西班牙
法国
土耳其
意大利
日本印度在最快乐的员工中处于领先地位,调查结果显示,近88% 人同意在工作中感到快乐。北美和南美国家紧随印度之后,其次是欧洲和中国。日本以令人震惊的44% 幸福率排名最后。
但是,如何确定调查的幸福感?为了衡量幸福感,该研究考虑了三个因素的组合: 环境,欣赏和情感。这些幸福 “支柱” 中的每一个的重要性因国家而异。
在日本,土耳其,中国,意大利和波兰,幸福感与环境因素最相关,例如能够依靠同事的支持以及对工作期望有清晰的了解。对于印度,墨西哥,巴西和智利,情绪因素 (例如刺激的工作场所,对未来的信心以及有趣的工作) 控制着幸福感。
成熟经济体的员工得分更为平衡: 美国,英国和西班牙缺乏情感,法国,德国和比利时缺乏赞赏。
那么,真正推动工作幸福的是什么?尽管很难确切地指出是什么使印度工人11% 比美国工人更快乐,但调查显示,技能和职业管理方面的人力资源政策是工作幸福感的关键驱动力。