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作为一名新兴的企业家，你很有可能被建议一次又一次地 “找一位导师”。导师不仅可以为您每天可能遇到的精确困境提供明智的建议，而且它们通常是很好的发声板，您可以从中获得潜在的商业想法。
问题是，你怎么认识这个人？
在开展业务的第一年，我被那个查询所困扰。毕竟，人们很忙。让您敬佩的人成为雷达-更不用说让他们帮助您了-可能会加倍棘手。
所以我开始研究，实验和跟踪我的结果。几年后，我很高兴地报告说，我已经与几位导师建立了牢固的关系，其中三位我经常与之交谈。他们的指导和支持非常宝贵。
为了帮助您找到类似的成功，以下是我的分步策略:
1.选择你的目标。对你来说，一个理想的导师将实现你想要实现的目标，成为一个你可以看到自己出去喝酒的人。
重要的是要从实际去过那里的人那里获得指导，而不是只阅读有关您需要帮助的主题的书的人。此外，如果你的导师是一个你相处得很好的人，你的导师与导师的关系将会更加可持续 (和愉快)。
2.做你的家庭作业。现在你已经选择了你的目标，是时候找出是什么让他们打勾了。开始研究他们过去做了什么，这些天他们在做什么，他们认为有趣的是什么。
查看他们的博客，研究他们的商业模式，并在Facebook和Twitter上关注他们，以了解更多详细信息。一定要阅读关于他们的文章和他们写的书。
3.确定你的适应方式。为了让人们和你一起工作，给他们一个激励通常是个好主意。因此，请说出如何为这个人的生活增加价值。以下是在研究过程中要问自己的一些选择问题:
我拥有什么技能可以用来帮助他们？我对如何改进他们的博客或网站有什么建议？我如何帮助他们改善营销，业务策略或客户服务？我可以将他们与谁联系起来，从而可以帮助他们进行项目？他们目前面临什么挑战，我可以帮助他们？在此步骤上花费尽可能多的时间来增加价值。如果您想拥有一位世界级的导师，您必须愿意赢得他或她的青睐。从这一步开始。
4.联系。给他们发一封电子邮件，然后按照这个简单的公式:
自我介绍解释他们的工作是如何影响你分享你可以帮助他们的具体方式询问他们是否愿意和你打15分钟的电话，这样你就可以更详细地分享你如何为他们服务。如果您的电子邮件是原创且精心制作的，并且价值主张足够强大，那么他们很可能会接受您的请求。
5.打电话。当需要和他们说话的时候，确保你已经做好了充分的准备。准备好笔记，可视化对话进行得非常顺利，并在通话前增强精力。当你聊天时，分享你可以帮助改善他们生活、企业或项目的具体方式。
不要忘记自信，玩得开心，直到最后，当你有问题的时候，问他们你是否可以偶尔给他们发邮件。由于您为他们的生活增加了价值，因此他们通常会乐于回报。
6.跟进。在建立关系时，跟进至关重要，但经常被忽略。
您是否曾经在社交活动中遇到过有趣的人，告诉她您会通过电子邮件 “确定”，而您却从未跟进？老实说…，这发生在我们最好的人身上。
在寻求新导师的过程中，您绝对不能犯这个错误。下电话后，请在当天发送电子邮件，其中包括:
谢谢您在callA上提到的任何资源，提醒您讨论的任何后续步骤奖励: 一份个性化的文档，总结了您为他们提供的帮助，并包括您没有时间提及的其他提示。这封电子邮件通常会达成交易。很少有人花时间去做这件事，你的新导师会对你的所作所为印象深刻。
您是否有任何特定的策略可以与潜在的导师联系？请在下面的评论部分分享。
