世纪金融网哈佛大学一直在调整其371亿美元捐赠基金的投资方式，该公司周二报告称获得了投资收益，但其投资主管称其“令人失望”，并表示需要时间来改善结果。
在截至6月30日的财政年度中，常春藤大学的大学捐赠基金收入增长了8.1％，与去年同期相比下降了2％，这使该行陷入了亏损。
N.P.去年来自哥伦比亚大学的哈佛管理公司（HMC）首席执行官Narvekar在给哈佛社区的一封信中写道：“我们的表现令人失望，而不是理想的表现。”
纳尔维卡在信中说，这一表现说明了“哈佛管理公司的深层结构问题”，“需要时间来克服。”
纳尔维卡说，公共和私人股权以及房地产的强劲回报推动了收益的增长，而该投资组合的自然资源投资组合的某些部分却大幅缩水。
在到达总部位于波士顿HMC的总部的数月之内，Narvekar放弃了学校长期在内部管理大部分资金的做法，这在捐赠界是不寻常的。
他在一月份宣布了计划解雇HMC 230名员工中的大约一半，并将大部分资金转给外部经理进行投资。
纳尔维卡（Narvekar）在工作的最初七个月中说，他采用了通才投资模式，雇用了新员工，并关闭了包括股权和相对价值单位在内的内部投资平台。
信中说，预计信贷团队将离开HMC，房地产团队将被剥离，并指出自然资源组合将继续在内部进行管理。
多年以来，哈佛大学一直采用筒仓模式，在这种模式下，投资组合经理专注于自己的领域，进行研究，有时甚至会重复工作。纳尔维卡写道，这种模式对投资组合产生了负面影响。
他写道：“要重新定位HMC，要从那时起达到我们的期望，将花费数年的时间。”他补充说，他的重大改革最终将获得回报。“随着组织的发展，随着时间的推移，我们将以更有效的方式为哈佛带来更好的回报。”
纳尔维卡在哥伦比亚工作了十年，他还表示，高级职员的流动速度（纳夫卡是自2005年杰克·迈耶（Jack Meyer）离开以来，哈佛大学管理学院的第四任首席执行官）尚未筹集资金。
他瞄准了养老金补偿计划，该计划为其数百万美元的支出排了一些校友。随着Narvekars的变化，将根据整个投资组合的表现向员工支付薪水，并且会有一个回顾期，鼓励团队专注于中期业绩。
