世纪金融网玛丽亚·谢汉（Maria Sheahan）
法兰克福（路透社）-大众汽车（DE：VOWG_p）已同意从5月起将德国约120,000名工人的工资提高4.3％，以解决引起自2004年以来首次罢工的争端。
欧洲最大的汽车制造商和工会IG Metall周三宣布的协议包括一笔100欧元的一次性付款，对大众公司养老金计划的改进以及一些工人有权选择更多的休假代替更多的钱。
它还允许临时增加一些工人的工时来从事项目，这是工业雇主在最近的劳资谈判中面临的全部订单，这已成为他们的主要要求。
IG Metall要求大众汽车在德国西部的工厂将工人的工资提高6％，养老金的增加以及更多的学徒雇用以帮助应对行业向电动汽车和自动驾驶技术的转变。
但是大众由于其柴油排放测试作弊丑闻而面临数十亿欧元的成本和罚款，并为随后的转型计划进行了巨额投资，因此大众将这些要求视为过度。
它提出在30个月内将工资提高3.5％，再提高2％。
IG Metall本月在德国进行了24小时罢工后，本月在德国同意将工资提高4.3％，这反映了IG Metall本月为德国约390万工业工人赢得的一笔交易。
董事会成员Karlheinz Blessing在一份声明中说：“这种（相似性）对我们来说是维护大众汽车竞争力的重要目标。”
他说：“与此同时，我们使大众汽车公司更具吸引力。”
从明年开始，大众工人每年还将获得相当于其月工资的27.5％的额外报酬。
双方说，一些在家中有小孩或工作时间要求严格的雇员可以选择再休六天。
另一方面，大众汽车将能够要求工资协议涵盖的工人的百分之五，在特殊情况下甚至要求百分之十的工人，将其工作时间暂时增加到每周40人。
大众首席谈判代表马丁·罗西克（Martin Rosik）表示：“这项规定为我们提供了我们绝对需要的额外灵活性。”
从2019年7月起，大众汽车每月向公司养老金计划支付的金额将从现在的27欧元增加到每名成员90欧元，并从2020年1月增加到98欧元。
