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在商业中，如果您听过一次，那么您已经听过一千次了-时间就是金钱。但是到底有多少钱？如果你是自由职业或咨询，你如何把你对别人的价值拿出来？
比较的、每小时违约的替代方案
首先，你可能会想只使用每小时的费率。你可能会看看别人为类似的工作做了什么来为自己设定这个比率。
然而，这不是一个很好的解决方案。你很快就会达到生产的上限，因为一天只有这么多小时去做真正的工作，所有不收费的幕后任务，比如营销。而且，我们不要忘记，有些客户喜欢根据您是否完成特定任务而只支付固定费用，并且某些项目在对您的要求方面差异很大。
为了适应不同的情况，并确保你不限制自己只卖你的时间，你想专注于寻找一些既可扩展又有大量需求的东西。例如，我曾经做过一项分析，研究亿万富翁及其分布方式-这表明最大的财富或需求领域是住房，衣服，食物，能源和计算机。
现在，这些领域内的产品或服务在未来可能看起来非常不同。但是这些基本类别无处可去。因此，在这些组中找到一个利基市场，您可以在其中进行扩展，扩展和扩展-云就是一个很好的例子。随着时间的推移，你不断扩大规模，你的销售额增加，你的货币价值也会变得更高。而且，要在整个过程中的任何给定点找到该值，您所要做的就是通过投入的计费时间来减少您的收入。
让我们看一个例子。假设你是Awesome公司的首席执行官。你每年赚100,000美元。让我们假设您很幸运，每年可以从您可以工作的2,000中获得1,000个计费小时。做数学 (100,000美元/1,000小时) 意味着你每小时价值100美元。同样，如果你经营一家2亿美元的公司，并获得1,200的计费时间，那么你的价值是2亿美元/1,200，这是一个很酷的每小时166,666美元。
每分钟都很重要
现在，让我们退后一步。是的，这个简单的公式可以让你说出你能赚到的钱。这对财务规划和你想要的生活方式非常有用。但是更大的教训是，每一分钟都很重要。当你明白你的时间真正的金钱价值是什么时，你就不会浪费一天中的时间。更容易看出，鬼混或效率低下确实会让你付出代价，而且尽可能专业的在金钱上是有益的。
你的团队和专家的价值
你也可以把这些想法应用到你的劳动力中。例如，如果您可以将500,000美元的收益归因于团队中的某人，而他们为您工作了1,000小时，那么他们的每小时价值为500美元。不要把它们弄短。每个员工，无论水平高低，都应该了解他们对企业的价值，您应该定期重新评估薪酬，以确保您根据公司的表现公平对待每个人。如果该价值没有直接计入薪水，那么他们需要能够看到您如何代表他们进行再投资，以提供真正的安全，安全和个人机会。否则，他们可能会认为您只是在掏腰包。
同样，当您引入专家并且他们的价格看起来很荒谬时，请暂停一下。想想他们的工作是如何转化为利润、市场份额或其他企业的其他资产的。如果收益率很高，他们可能有理由要求一个特定的利率。或者相反，如果你做了你的家庭作业，发现收益率只是嗡嗡声，你可能有理由谈判一个较低的利率，或者只是转向其他人。
每个人唯一真正有限的共同点是时间。每时每刻你都有事情。当您根据所赚取的年收入和计费时间了解这些时刻的价值时，您可以使自己承担更多责任，并在财务上充满信心地为自己辩护。而且，当您知道他人时间的价值时，也更容易公平和尊重地对待他们。所以，做数学。等式很简单，不可量化的利益是免费的。
