世纪金融网
有时工作是它自己的回报。其他时候，奖励是当你的老板给你200,000美元以上的奖金，就像一位首席执行官为他的员工所做的那样。
内夫扎特·艾丁 (Nevzat Aydin) 是土耳其食品配送公司Yemeksepeti的联合创始人兼首席执行官，他在15年前与另外三家公司一起创立了这家公司。在5月份以5.89亿美元的价格将业务出售给德国的Delivery Hero之后，他和所有优秀的ceo一样，决定分享财富。
艾登 (Aydin) 从114名员工中出售了2700万美元。平均金额高达每人237,000美元。根据CNN Money的数据，一般来说，公司的员工每月收入1,000至2,000美元。
Aydin表示，此举旨在表彰并感谢其员工的辛勤工作。他告诉CNN Money: “Yemeksepeti的成功故事不是一夜之间发生的，许多人带着他们的辛勤工作和才华参与了这一旅程。”“我相信团队合作，我相信与团队其他成员分享成功会更加愉快和光荣。”
在决定如何分配奖金时，Aydin考虑了他们为公司工作的时间 (至少需要两年)，以及inpidual的工作表现和他们 “在公司的未来潜力”。Yemeksepeti共有370名员工。
尽管财务意外收获是在出售之前决定的，但Delivery Hero的一位发言人表示，这家德国公司批准了这一想法，并告诉CNN Money，“Delivery Hero和Yemeksepeti等公司的成功是基于令人惊叹的公司文化，在这些文化中，巨大的人总是走得更远。”
一位为艾登工作了十年的员工称这份礼物 “改变了生活”。
Aydin将继续担任Yemeksepeti的首席执行官，还将加入Delivery Hero的执行委员会。
