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劳动力市场的低效率正不利于世界上最合格的大学毕业生。在这个时代最性感的金融公司或增长最快的科技巨头中被录用的大规模普及造成了供过于求的问题，使新员工的价值市场陷入了负面领域。太多的人在竞争极少数的工作，这使得他们看起来像是一毛钱一打。
当你考虑到只有一小部分学生意识到正在发生的事情时，情况会进一步恶化，所以他们毕业后都继续沿着同样的道路前进，进一步增加了为梦想工作而奋斗的超合格候选人的供应。问题是其他行业缺乏容易识别的高薪酬职业。
在很小的时候，我很幸运地被介绍到商业房地产领域，该领域专注于帮助公司应对企业房地产需求的复杂性。经过一些分析，我确定，即使只有五年的经验，杰出的顶级人才也有合理的可能性每年赚取数百万美元。其他类似的机会在保险和财富管理等行业中广泛存在，尽管相对隐蔽。诀窍是找到最适合你个性的职业，以最大限度地提高你的潜在成功。
你怎么知道一个不太受欢迎的职业是否适合你？在让惯性带您走上职业道路之前，以下是要考虑的三个最重要的问题，而这可能并不是它所追求的全部。
1.你的收入的可能价值是多少？
就像您评估投资的风险调整后的回报一样，精明的年轻专业人士应该努力确定具有最高可能价值的职业道路，而不是专注于最大化特定职业的上行潜力。您是否愿意选择一条获得50% 的200万机会或10% 的500万机会的职业道路？如果你对这两个输入都有信心，答案就很简单。
正确处理这些方程式需要对自己残酷的诚实，在某些情况下，还需要对高水平的潜在风险感到满意。重要的是要认识到，重点是优化，而不是缩短自己的时间。顶尖人才可以重新定义界限，并在服务不足的市场中减少竞争，而在替代职位上仅产生平庸的结果的可能性。为什么？这些行业不太可能受到干扰，对变化的抵抗力也较小。
2.你准备好成为企业家了吗？
大多数领先的公司为新员工提供了出色的培训计划。他们完善了制造维持其业务所需增长率所需的大量熟练劳动力的过程。然而，最有才华的员工将不可避免地遇到有形和即时进步的机会短缺。
如果你认为你已经准备好在有限的上升空间下进行艰苦的工作，以便有机会早日做大，确保你已经为即将到来的事情做好了准备。独自外出或加入一家更精品的公司将您直接暴露给客户，而没有安全网的保护，声誉信誉的好处或老板的积极反馈的即时满足。这可能比你想象的更具挑战性。
这对你意味着什么？作为一个快速且反应灵敏的学习者，寻找替代方法来灌输对客户的信心，并创建一个强大的系统以可量化的方式跟踪您的进度至关重要。如果其他所有方法都失败了，请坚持不懈，并认识到无论学习曲线多么陡峭，都可以及时掌握。
3.生活设计有多重要？
控制自己命运的想法是大多数高绩效者所希望的。如果这适用于您，请确保选择允许最大灵活性的职业道路。它将带来超越你生活各个方面的好处。
把你的工作日变成无数的活动，在智力和社会层面都在刺激，而不仅仅是听从老板的命令。通过确定最佳的成就过程并消除任何失败的借口，为自己建立个人责任。不知道该怎么做？对自己命运的控制越多越好，因此为自己创造自主权。
找到一家公司，通过参与辛勤工作创造的公平价值，您可以使自己的成功与业务的优势保持一致。无论是通过快速促销还是直接佣金，您对公司的了解越多，机动性就越大。寻找可以成为重要贡献者的公司，而设计自己喜欢的生活的几率却超出了预期。
现在 -- 让它发生。
您是否担心如何使这个梦想成为现实？那些不在典型的顶尖人才分配系统中的公司渴望吸引你，所以利用你作为新员工的愿望比你想象的要容易得多。如果你考虑一下世界领先的公司在公司招聘人员和公共关系上花了多少钱，当你直接向他们申请工作时，利基公司会给你带来很大的折扣。
如果你能正确地回答这些问题，并在选择职业之前共同考虑这些问题，你就能很好地创造你想要的生活。你可能最终会朝着与你之前想象的不同的方向前进，或者你根本不会做出改变，但至少，睁大眼睛向前看，知道你为自己的未来做出了最好的决定。
