寻找创业最佳职业的10条小贴士

今天是企业家的新时代，随着经济的稳定，我看到越来越多的新创业公司。对于新的有抱负的企业家来说，这是好消息，也是坏消息，因为它增加了机会，但也增加了创业风险。因此，我经常建议先在一家初创公司工作，在进入主角之前，建立联系并学习你能做到的。

然而，为你的工作兴趣和技能找到合适的创业公司，或者让他们找到你，是不小的挑战。初创企业通常没有钱或时间进行高管搜寻或大型工作委员会，许多甚至不知道该寻找什么。其他企业家甚至没有意识到，他们非常需要一位能够补充自己技能的联合创始人或团队负责人。

因此，求职者要承受沉重的负担，以出售自己的价值，并主动寻找可以使他们的创业生涯正确的角色。以下是我的十大技巧，可让最适合您的人对您感兴趣，并确定适合您的企业家:

1.优化互联网上的可见性和图像。

如今，没有在线存在可能会将您称为无关紧要，或者没有能力或对贡献感兴趣。非专业或负面形象可能会让你不被考虑。你如何在互联网上管理你的 “个人品牌” 表明了以后管理创业品牌的能力。

你在现有创业公司中认识的人越多，认识你的企业家越多，你就越有可能被找到合适工作的候选人，并认识到潜在的不良条件或潜在的低机会。尽管有互联网，但网络仍然是人与人之间的活动。

如果你等待创业公司找到你，或者把注意力限制在发布的工作机会上，你不会让任何人相信你可以成为一名企业家。展示您的沟通技巧和营销技巧，以研究增加价值的机会，并练习建立和关闭关系。

在初创企业中，实际的工作经验通常比学术培训更有价值。此外，与已经在业务中的人员合作可以使您与他人建立联系，并深入了解可能需要更新投资组合的领域。它还可以防止简历中的空白。

对您感兴趣的领域中排名前十的初创公司进行研究，并准备好应对每个公司的最佳和最差属性。更新自己的历史、创始人背景和竞争对手。对于初创企业来说，大局理解和价值比技术技能深度更重要。

无论你是为一家初创公司工作，还是自己经营，都要为靠拉曼面条生活做好准备，或者取决于配偶的支持系统。企业家是为了长期的回报，必须适应生活方式的限制。期望高薪是行不通的。

加入一家很快就会失败的初创公司，对你的形象或体验没有帮助。准备在下一次现金注入之前提出一些棘手的问题，包括当前的牵引力，燃烧速率和跑道。这些是你自己的企业需要很好地理解的问题。

与顾问和初创公司创始人一起练习积极倾听。这对于找到一份创业工作很重要，后来当你有了自己的创业公司，这对于寻找投资者、商业伙伴，甚至客户都很重要。练习同时散发谦卑和自信。

寻找适合长期价值观和运作方式的东西，以及你在工作或面试时穿的衣服。在面试前拜访办公室，或者与其他员工非正式交谈以确保您了解预期是明智的。T恤和啤酒并不是每个初创公司的常态。

并非每个人都可以成为企业家，甚至可以在初创公司的非结构化环境中工作。没有像现在这样的时间来认真审视你的优点、缺点、动机和抱负。这辈子太短了，不能每天去工作，压力很大，没有实现。

作为企业家，或者在创业公司工作时，只有你对自己的职业负责。你不会找到一个经过微调的人力资源组织来为你铺平道路，或者保护你。如果这让你害怕，那么我推荐更传统的企业职业道路。

只要记住，根据大多数调查，企业家有更多的乐趣，和更高的概率真正改变世界。使用这些技巧加入革命。