由于Center提议削减员工的PF贡献，工资可能会上涨：报告

据《商业标准》报道，劳工和就业部建议减少工人向雇员的公积金（EPF）的缴款，以提高在职工资。

报告补充说，工人的资格将取决于他们的年龄，性别或薪级，而雇主的份额将保持不变。

目前，法定公积金缴款额是基本工资的24％，雇主和雇员均分。雇员每月收入15,000卢比是必须的，雇员至少20人的雇主必须这样做。

根据该部的规定，“（EPF和MP）法案已提议引入灵活性，以规定在此期间，任何类别的雇员的不同缴费率。没有提议改变雇主的供款。”

该建议是拟议中的《 2019年员工公积金和杂项法案》的一部分。

这与已故财政部长阿伦·贾特利（Arun Jaitley）在2016年预算中的宣布是一致的。但是，Jaitley指出“在月收入一定水平以下，向EPF缴款应该是可选的”。

一位官员告诉该报，减少工资的允许性条款已经被采纳，因为工人的份额不能完全被随意地用来提供“某种社会保障保险”。

另一个建议是允许雇员在养老基金管理和发展局管理的国家养老金计划（NPS）之间转换为雇员公积金组织（EPFO）计划。

该提案建议将对回溯记录的检查限制在最多五年内。目前这没有时间限制，并成为“骚扰”的原因。

“该法令第7A条对启动调查（i）决定该法令对企业的适用性和（ii）确定根据该法令的任何条款和框架计划应向任何雇主支付的款项没有任何限制。在此之下。这样的规定很容易被滥用，并且违反了雇主或企业可预见的政策。”

此外，还为1948年的《雇员国家保险（ESI）法》提议了5年的上限，为《所得税法》提议了7年的上限。

“为使评估官员的工作纪律灌输，政府建议根据该法令，视察员结束调查的时间为两年。否则，检查人员将不得不以书面形式向EPFO的中央公积金专员提交理由。”

《经济时报》报道，为扩大社会保障网，该部的提议还引入了自雇工人的公积金，例如家庭帮佣和司机。

ET补充说，为此，建议对《雇员公积金和杂项公积金法》进行修正，其中将规定缴费率以及该税率适用于任何类别的雇员的期限。

ET引用官方的话说：“政府可能会通知雇主在这种情况下是否有义务出资。”