到2025年，塔塔钢铁（Tata Steel）的车间女性人数将达到10％

塔塔钢铁公司（Tata Steel）表示，其目标是到2025年将在车间工作的女性比例增加一倍，达到总劳动力的10％。

塔塔集团公司的一位官员说，塔塔集团公司目前有35％的员工，占全部车间工人的5％，约有1,750名妇女在车间工作。

该公司在一份声明中进一步表示，它将为女性在技术/制造业领域的成长创造更多途径。

为了实现2025年的目标，该公司已开始将旗舰店Jamshedpur的工厂中另外两个班次的工作女性纳入工作范围，这有助于在早上6点至晚上10点之间在工厂中表现出更加公平的性行为。

一位公司官员解释说，妇女已经在车间工作了很多年，但过去通常只在上午9点至下午5点的轮班工作。

他补充说，塔塔钢铁公司必须遵守贾坎德邦的当地法规，在工作场所进行大量变革，以帮助妇女有可能轮班工作。

声明说，这些措施包括为雇员举办提高认识的会议，建立安全系统，建立使妇女成为大使的榜样以及与妇女家庭见面。

经过努力，有52名妇女在焦炭厂的车间进行了不同班次的工作，在其拥有百年历史的工厂的电气维修车间工作。

援引其人力资源管理副总裁苏雷什·杜特·特里帕蒂（Suresh Dutt Tripathi）的话说：“展望未来，我们希望进一步扩大这一范围，以包括更多为妇女开放的部门。”