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虽然工资和补偿是工人们最关心的问题，但津贴并没有坏处。事实上，Glassdoor最近的一项调查发现，76%的受访者认为，薪水并不是一切。
越来越多的员工在寻找对自己生活质量感兴趣的公司。许多行业一度只为科技界保留，现在除了医疗计划和假期之外，还提供其他福利。
从街机、免费按摩和啤酒欢乐时光等常规福利，到慷慨的育儿假政策、带薪休假、学费报销、职业发展计划和周五半天（全年！）等更为实质性的福利，请注意：以下职场政策会让你吃醋。
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