世纪金融网芝加哥（路透社）-芝加哥公立学校（CPS）周二表示，将使用1.34亿美元的一次性收入和节余来支付其当前预算中的额外支出，部分原因是由于其与教师工会达成的临时合同协议终止了11天罢工。
美国第三大公立学校系统还表示，未来几年人工成本的增长应由现有州和地方收入的增长来弥补。
根据新的伊利诺伊州学校资助法，从2018财年开始，CPS的财务前景有所改善，收入有所增长。养老金支付的增加，储备金的枯竭和债务依赖性的增加，使该地区的一般义务信用等级沦为垃圾级。
上周达成的尚未批准的协议将使教师在五年中平均提高16％。它还呼吁强制增加护士和社会工作者的人员配置，并承诺减少班级规模。
该地区上周确认，整个合同期内的成本高达15亿美元。
虽然区议会在八月份批准了2020财年的77亿美元预算，用于支付更高的教师薪水和人员配备，但最终交易使支出增加了3,300万美元。
另外还需要1500万美元，以与代表其他学校工人的工会签订新合同。8600万美元的缺口是由其他因素造成的，包括芝加哥市长Lori Lightfoot最近将6100万美元的退休金费用从城市转移到CPS的举动。
该地区表示，将在没有举行罢工的六天之内节省6800万美元，并额外分配6600万美元的盈余芝加哥增税资金来支付更高的支出。
标普全球评级（S＆P Global Ratings）分析师布莱克·尤科姆（Blake Yocom）表示，虽然一次性措施应能弥补2020财年的预算缺口，但CPS可能会面临未来的挑战。
他说：“更多的是合同带来的长期压力。”
芝加哥教师联盟成员将在下周对该合同进行投票。校务委员会已安排在11月20日举行有关劳动合同和修订预算的会议。
