世纪金融网印度职工联合会说，不仅仅是失业是最近结束的2019年大选引发的关键问题之一，工资更是一个问题。
虽然找工作可能并不那么困难，但工资并不符合要求。印度人员联合会主席Rituparna Chakraborty表示，在即将到来的2019年预算中，政府必须将重点放在形式化，城市化，工业化，金融化和人力资本上。
印度人员联合会是正规部门中临时劳动力的平台，可确保他们获得报酬，年度福利和健康福利。
关2018年正式劳动力中约有330万人。劳工改革和进一步正规化将使该国增加近1100万。
相关新闻政府在19财年从Google，Facebook的在线广告中获得939cr卢比的收益FinMin可能因海外债券计划而走慢SEBI可能收紧回购规范，将发行上限限制为实收资本和自由储备的25％Chakraborty补充说：“就业，就业能力和经商容易度必须是关键优先事项。”
该组织提出了以下建议以促进同样的目的。政府应考虑部分免除高等教育外包服务的商品及服务税，从18％到5％，以帮助创建可提供各级服务的低成本教育机构，该组织提议对印度的人员编制行业免征商品及服务税，从18％降至5％，以建立适当的激励措施，使印度的合同人员编制行业正规化，并促进整体的正式就业机会。政府还应考虑按照《 2017年产妇津贴（修订）法》的建议，在所有陪护设施中设立托儿所，并让有资格获得此类津贴的员工以极低的名义使用这些“托儿所”。13周的工资期限可以延长至ESIC（雇员国家保险）未涵盖的所有女雇员，不设任何工资上限或PF成员一年的条件，政府还应提出计划集中化和完全合规的数字化，以降低合规成本。目前，组织要保持合规性，每年需要进行60,000多个合规性和3,800多个申请，这违背了轻松开展业务的主题。Shram Suvidha门户在雇主与政府，雇员与政府之间的交互中必须采用PPC –无纸化，无状态，无现金框架。政府在此预算中要解决的另一个重要领域是唯一企业编号（UEN）。在公司/法律实体一级创建唯一的标识符是数字经济和轻松开展业务的关键基础架构。UEN将使各种政府实体（例如签发进口许可证，建筑许可证和雇员公积金）能够提供具有组织整体情况的服务。
