随着VRS计划全面展开，BSNL仔细考虑了业务连续性措施；与DoT洽谈

根据目前的VRS计划，预计BSNL的员工将减少近一半，DoT已指示该公司采取措施，以确保业务连续性和平稳过渡，尤其是在农村地区的人工电话交换方面。目前，正在为过渡期讨论各种选择。

电信部（DoT）的一位消息人士告诉PTI，此事需要紧急关注，一旦VRS计划结束，会议正在寻找解决方案，以确保不影响交易所和其他业务的日常配员。 。

在计划推出后仅四天的星期五晚上，选择使用VRS的BSNL员工人数已激增至57,000，加上国有MTNL的员工总数已超过60,000。在总计约150万员工的总人数中，将近有10万名BSNL员工有资格使用VRS。BSNL的VRS内部目标固定为77,000名员工，这基本上意味着，如果VRS达到完整目标，则员工人数将减少一半。本计划下的自愿退休的生效日期是2020年1月31日。

与BSNL董事长和MD P K Purwar取得联系后，确认已就此问题展开讨论，并表示该公司正在计划业务重组和业务连续性。

“我们必须进行精心的工作，因为我们现在已经开始收集数据，哪个SSA，哪个单位，有多少人正在使用VRS。...我们仍然剩下大约80,000个人。因此，这个数字并不少...但是将接近一半。工作文化也必须改变。”

DoT消息人士表示，即使将某些业务外包，也将需要时间，包括招标定稿后的2-3个月的过渡期。鉴于VRS将于1月生效，因此必须尽快找到解决方案。

讨论桌上有几种选择，该消息人士称，正在讨论的一种解决方案是，是否可以以较低的成本聘用一些选择VRS的人员作为顾问。

其他选择包括招标或外包某些工作，或聘请已经熟悉这些任务的电信部门退休人员。消息人士说，BSNL将不得不选择想要使用的选项。

上周推出的“ BSNL自愿退休计划-2019”将开放至12月3日。如果有70,000-80,000人选择该计划，BSNL希望节省大约7,000千万卢比的工资。根据该计划，BSNL的所有正式和永久雇员，包括在其他组织中任职或以代表身份在公司外部任职的，年满50岁或50岁以上的人员，都可以根据该计划寻求自愿退休。

任何符合条件的员工的特惠金额将等于每个服务年限的35天薪水和直到退休金为止的服务年限的25天薪水。

Mahanagar Telephone Nigam Ltd（MTNL）也为其员工推出了VRS。该计划基于古吉拉特邦模型，对员工开放至2019年12月3日。

上个月，联邦内阁批准了将在孟买和新德里提供服务的MTNL与为全国其他地区提供服务的BSNL合并的计划。

政府批准的救助方案包括注资20,140千万卢比用于购买4G频谱，3,674千万卢比用于支付频谱分配的GST，公司为主权担保筹集1,500亿卢比的债务以及政府提供1,716千万卢比的VRS和另有1276.8亿卢比的退休金。