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每个人都有独特的管理风格，但今年，我们的作家和撰稿人发现，最有效的领导者有能力发现意想不到的机会，以一种让其他人兴奋的方式分享想法，并与聪明、热情的人包围自己。
以下是企业家2014年的十大领导力故事。
10.为了更好的对话，请替换 “你好吗？”有了这个短语，坚强的领导者是一位出色的沟通者-既是好奇的对话主义者又是积极主动的倾听者。每个人都想被听到，礼仪教练兼企业家杰奎琳·惠特莫尔说，你可以通过问更多开放性的问题来开始更好地联系，比如 “告诉我，你最喜欢这次会议的什么？”
9.当每个招聘候选人都有良好的经验时，雇主受益最大。毫无疑问，找工作压力很大，无论你是求职者还是想为他们的团队找到合适的人的经理。保持办公室士气从第一次面试开始，保持沟通和诚实的渠道开放 (双向更新和反馈) 对于使招聘过程对每个人都具有建设性大有帮助。8。世界上最富有的人的习惯 (信息图) 地球上有3000万多个百万富翁。对于那些想加入他们的行列的人来说，看看他们经常做的活动可能是值得的。其中: 运动，饮食健康，阅读贪婪和网络，网络，网络。7。成功人士不会做的9件事感觉和情绪会以我们甚至没有意识到的方式影响我们的工作。高绩效的领导者明白，保持积极的态度-不怀恨在心，不纠结于问题或花时间专注于负面影响-是设定和实现目标的一个组成部分。6。成功的企业家每天都会做这5件事我们都经历过失败，但是职业顾问Meiko patton说，您可以通过多种方式从这些障碍中学习，并将它们引导到更加充实的事情中。巴顿说，那些不怕失败、花时间充电和帮助他人的纪律严明的领导人正在走向长期成功。
5.您可能成为企业家的50个迹象您是勤奋，有动力，有竞争力，协作，富有想象力，是一个人还是一个解决问题的人？那你可能只是一个企业家。你的大脑限制了你的创业成功吗？寻找模式是人类的天性 -- 只从我们过去的经验中看到我们想要或期望的东西。但是，无论走到哪里，创新的领导者总是在寻找新的机会，前景和观点。3。你永远不会听到成功人士说这15个短语如果你正在建立一家新公司，用 “我不知道那是什么” 、 “我自己做了一切” 或 “如果我们的竞争对手没有它，那我们就不需要它了。一个成功的企业家知道他们不能一个人去做 -- 而且总会有一些新的东西需要学习。
2.海豹突击队不接受这10个短语，你也不应该跑得很紧，你不能从海豹突击队的剧本中拿出一两页来出错。让你自己和你的团队负责并果断 -- 这意味着你应该避免说 “让我们把这个问题拖到下次会议之前” 或 “我做不到”。图表目标为您的成功创建路线图不要被您的想法范围所吓倒-创建较小的检查点，以建立您的更大成就。有弹性的领导者推动自己实现目标，但在前进的过程中留出一些改变或即兴发挥的空间。
