世纪金融网纽约（路透社）-证券法专家周三表示，正在要求即将上市的WeWorks母公司The We Company的投资者降低其公司治理标准，使其超出其他技术初创公司的要求。
该公司首席执行官兼联合创始人亚当·纽曼（Adam Neumann）将通过拥有高投票权的股份来控制公司，这是新上市的硅谷独角兽公司的共同结构，其中包括乘车共享创业公司Lyft Inc（LYFT.O），Snapchat所有者Snap Inc（SNAP.N）和社交媒体巨头Facebook Inc（FB.O）。
由于标准普尔500指数和其他一些主要指数不包括拥有双重股份的公司，因此我们公司将为此做出财务决定。另一方面，许多投资者已经克服了他们担心创始人会紧紧抓住快速增长的初创公司的担忧，因为他们担心会错过潜在丰厚的回报。
但是，公司治理专家说，我们公司的亏损正在扩大，而且没有明确的获利途径，它已经授予了诺伊曼非同寻常的特权，这超出了大多数股票市场投资者所习惯的特权。
根据We Company的IPO档案，在周三公开的文件中，这些内容包括在他的继任首席执行官一职中赋予他的财产以重大发言权，并将股份的投票权与他为慈善事业捐款的数额挂钩。
投资者倡导组织机构投资者委员会的研究主管格伦·戴维斯（Glenn Davis）说：“ WeWork正在推动上市公司可以接受的事情的界限。”“首次公开募股文件表明，目标是无限期地保持现有控制权。”
我们公司联合创始人Rebekah Neumann和Adam Neumanns的妻子是公司的首席品牌兼影响力官，如果他在IPO后的10年内去世或永久残疾，将与他的两名董事会成员一起接任继任者。如果目前在董事会中的两个人布鲁斯·邓列维和史蒂芬·朗曼辞职，她将可以挑选那些董事会成员。
特拉华大学公司治理中心主任查尔斯·埃尔森说，这种安排很奇怪。
“你想让一个独立的人来负责继任计划，”埃尔森说。“尽管事实上，这是一家两级公司，但这并不重要，因为无论发生什么事情，他和他的家人都将继续受到控制。”
这对夫妇还受到激励，在未来十年向慈善机构捐款10亿美元，以使他们对公司的控制保持在目前水平。首次公开募股文件显示，如果诺伊曼实现目标，他将保留他的高票份额，如果没有达到目标，则每股票数将减少。尽管他仍可能控制公司，但如果其股票的投票权被淡化，他的控制权可能会放松。
“他们能为自己的组织捐款吗？美国证券交易委员会投资者咨询委员会主席安妮·希恩（Anne Sheehan）表示，这些是股东希望查看的具体细节类型。安妮·希恩汉（Anne Sheehan）提出建议，供该机构考虑但不代表其观点。
“冲突可能是巨大的，双方都将从中受益。”
根据短期协议将工作空间出租给客户的We Company的发言人拒绝发表其首次公开募股文件之外的任何评论。
自交易
多年来，Neumann与We Company进行了几笔交易，使该公司成为其某些物业的租户，并向其收取租金。他还利用公司股票作为抵押品，从银行获得了5亿美元的信贷额度。
我们公司（We Company）周三还透露，计划公开发售由七名成员组成的全男性董事会，而像黑岩（BlackRock Inc.）（BLK.N）这样的主要投资者则对此表示反对。根据今年发布的公司选票指南，全球最大的资产管理公司贝莱德（BlackRock）鼓励公司至少任命两名女性董事。
“鉴于这是标准普尔500指数公司董事会历史上首次有至少一名女性董事这一事实，对于一家如今在没有董事会性别多元化的情况下上市的公司来说，这是非常不寻常的，公司治理咨询公司Strategic Governance Advisors的Steve Balet说。
