专业网络公司LinkedIn已发布了个人希望为其工作的印度前25名公司的列表。
LinkedIn在博客中表示,该列表代表了根据其用户的行动最想在印度工作的专业公司。
该公司的用户群包括超过5.46亿专业人员,其中仅印度就有4700万。
关该列表基于LinkedIn成员数十亿的行动,并考察了四个方面:对公司的兴趣,与公司员工的敬业度,对公司工作的需求以及员工保留率。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦,大米计划建立国家商业登记册:报告该列表不包括Microsoft和LinkedIn本身。
LinkedIn印度新闻编辑Abhigyan Chand在一篇博客文章中表示,该公司的分析只包括拥有500多名员工的公司。
他补充说,它考虑了截至1月底的12个月的行动,并认为一家公司的全资子公司与母公司是一家子公司,以得出最终分数和说明。
技术专业的Directi位居榜首,其次是电子商务专业的Flipkart,One97 Communications(Paytm),全球电子商务巨头亚马逊和全球酿造公司AB InBev。
Ritesh Presswala的数据图表
钱德·钱德还说,该方法旨在衡量公司对公司提供的工作及其员工的兴趣,以及对员工的保留能力。
使公司脱颖而出的因素包括灵活性,培养年轻人才以及使员工成为公司发展的利益相关者。
例如,亚马逊(在印度排行榜上排名第4)为新父母提供了八个星期的部分工作时间,使他们可以适应新的时间表。
同样,普华永道(排名19)通过“灵活的星期五”等工具为员工提供了足够的时间来解决紧急的个人事务。
使员工成为增长的利益相关者也是考虑该列表的重要因素。
例如,运行Paytm的One97 Communications除了提供年度奖金外,还向业绩最好的公司提供股票计划。同样,每两个? Adobe的三名员工(排名12)参加了其股票期权计划。
拥有无压力的工作环境也起着举足轻重的作用。例如,麦肯锡公司(排名第6)鼓励员工多休假5-10周以追求激情,获得飞行员执照,写书或参加家庭事务。
同样,MakeMyTrip(第18级)的员工拥有体育俱乐部和瑜伽课的会员资格,并参加桌上足球挑战赛和保龄球比赛。