到2022年，将有9％的印度人从事如今不存在的工作：报告

一份报告称，由于新兴技术的出现，印度的就业形势正处于过渡阶段。到2022年，印度6亿估计的劳动力中有9％将被部署到如今甚至不存在的新工作中。

根据FICCI-Nasscom＆EY的报告，由于公司努力重组其业务模式，未来两年的工作将放缓，到2022年，整个工作环境将发生巨大变化。

该报告强调了全球化，人口统计和指数技术对工作前景的影响，该报告称，到2022年，将有9％的人部署到如今不存在的新工作中，而37％的人将部署在已经彻底改变技能的工作中。

报告指出，2017年占21％劳动力的工作将面临“生存威胁”。

安永咨询服务公司人与组织合伙人阿努拉格·马利克（Anurag Malik）说：“采用指数技术正在通过开辟新市场来扰乱行业，而印度正处于这一变革的风口浪尖上。”

马利克进一步表示，印度公司对这些指数技术的迅速接受，有可能将高度无组织的行业（如运输，维护，食品餐饮和软件开发服务）转变为有组织的行业。

该报告称，到2022年，有组织的制造业和服务业就业人数预计将从目前的3800万增加到46-48百万。

到2022年，所有新的就业形式都可能使“有组织的”部门再增加20-25％，这将使有组织的部门在整个经济中的份额从目前的8％增加到10％，它指出，在6亿劳动力中，大约有6000万。