否定减速蓝调：员工喜庆的日子即将来临，作为节日礼物，奖金振奋精神

一家位于孟买的电子产品零售商正在为排灯节的员工赠送耳机。200多名员工获得了三个品牌供您选择，每个品牌的预算为4,500卢比。除此以外，该公司还计划举行一次幸运大抽奖，其中15名员工可以赢得从电视机，笔记本电脑到蓝牙扬声器的所有奖励。

一个在线播放器已向其每位员工提供了10,000卢比的预算，供他们选择自己喜欢的家具作为节日礼物。

许多公司还宣布了奖金，涨幅为5％至8％。

听起来不错吗？尽管增长放缓，但确实如此。

但是看起来公司希望通过分发礼品卡，实物礼品或现金来特别提高员工的精神。这些公司中有许多将这些礼物的预算增加了15-20％。

CIEL HR Services首席执行官Aditya Narayan Mishra说：“公司不想将坏消息传播给员工。电子商务，零售和技术等行业将在为员工提供节日礼物方面处于领先地位。”

对于零售业而言，从销售角度来看，9月至12月的节日期间至关重要。这是因为仅这三个月就记录了年销售额的50-55％。

总部位于班加罗尔的一家金融技术公司的人力资源主管表示，他们正在与供应商进行谈判，以赠送可以在零售店中兑换的预装礼品卡。

“可以肯定的是，我们今年的产品销售低迷。但是，限制我们为员工提供的节日预算会向员工传达错误的信息，”他说。

当然，并非所有部门都拥有如此丰厚的财富。汽车公司被迫减产，钢铁制造商正面临需求最严重的下滑之一。

另一方面，人力资源官员表示，快速消费品，零售，金融科技，BFSI和电子商务中面向消费者的公司将继续其与员工相关的支出。

但是，米什拉说，中小型企业可能会限制其与礼物有关的支出。

税收减免

公司还充分利用手中的额外现金。

财政部长Nirmala Sitharaman于9月20日将公司税税率从30％下调至22％。这是为了重振公司支出，并使公司节省税收成本。

TeamLease Services联合创始人兼执行副总裁Rituparna Chakraborty表示，经济放缓是针对特定行业而非广泛的。

“公司减税措施减轻了人们的忧虑，因此公司不会发生预期的限制措施。实际上，电子商务，食品技术和BFSI等行业一直保持稳定的招聘计划。节日礼物和奖金也一样。”

提供哪些礼物？

关于礼物的类型，大多数公司都在放弃现金奖励和实物礼物，而转向数字礼物的选择。其中包括在线优惠券和礼品卡。从推出的角度来看，这不仅有效，而且还使员工可以选择使用它来购买所需的商品。

此外，人力资源官员表示，公司正在将其用作保留工具。的确如此，尤其是在银行领域，各个公司都在其中扮演了许多新角色。一家新时代银行实体的人力资源主管表示，BFSI部门的奖金已经增加了10％，因为员工现在可以担任多个空缺职位。