OYO将在印度裁员1,000多人

接待公司OYO计划在印度裁员1000多人，这是其重组和重组各业务部门和职能部门以减少裁员的一部分。该公司的创始人兼集团首席执行官Ritesh Agarwal在给OYO在印度和南亚地区的员工的内部邮件中表示，要求一些同事转到OYO以外的新职业并不是一个“容易的决定”。

尽管发给员工的邮件没有提供被解雇的人数，但据知情人士称，人数已超过1000人，并称其原因是“合理裁员”。

Agarwal说，新的2020年战略目标的含义之一就是，与领导团队一样，OYO将在业务和职能部门重组更多的团队。

他补充说，公司的战略目标是：可持续增长，运营和客户卓越，盈利能力以及培训和治理。

不幸的是，这意味着OYO的某些角色将变得多余，因为该公司进一步推动了技术协同作用，提高了效率并消除了跨业务或跨地区的重复工作，Agarwal说。

“因此，我们要求一些受影响的同事转到OYO以外的新职业。对我们来说，这不是一个容易的决定。”

OYO正在尽一切努力确保即将离任的同事在此过渡期间获得尽可能多的帮助和支持，Agarwal说。

“每个OYOpreneur对OYO都很重要，确保他们任职期间和任职后的幸福是我们的首要任务。我要感谢他们的努力，并对由此造成的影响深表歉意。”

在过去的几个月中，OYO“通过提供成功的指导，培训和工具，还成功地将许多同事转变为OYO内更有意义的角色，”他补充说。

他补充说，OYO还通过推动跨业务线的协同作用并消除了日常手工流程中的重复工作来简化了组织。