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Glassdoor的经济学家兼高级数据科学家Daniel zhaohaois认为: “尽管经济存在不确定性，但美国工人的工资增长仍保持在高于2% 的健康水平。2019是否会继续乘着工资增长加快的浪潮2018年还不清楚。”
不管怎样，从你现在的工作中赚更多也没什么坏处。当你进入2019时，这里有一些技巧可以帮助你今年赚更多的钱。
1.协商提高你目前的工资。
到目前为止，谈判加薪是从你目前的工作中赚更多钱的最快和最简单的方法。有趣的是，尽管已经工作了这么多年，但有多少人从未谈判过他们的薪水。即使对于一些谈判加薪的人来说，他们也是如此不一致，而且往往是出于恐惧。这是一个很大的错误!
payScale的研究表明，有57% 的人从未谈判过他们的工资。虽然这可能看起来不是很严重，但当你意识到定期谈判加薪可能会导致你一生中额外赚取100万美元时，一切都会改变 -- 是的，那么多!
如果你像57% 从未谈判过加薪的人一样，是时候做点什么了。如果您的薪水为100,000美元，并获得3% 的加薪，那将是3,000美元的额外费用，这可能会大大增加-它可能会应用于您的通勤，甚至可以投资于其他东西。
玻璃门指南: 如何协商你的工资
2.协商福利和福利。
通常，当谈判或打算赚更多的钱时，许多人只关注他们的基本工资，而完全忘记了工作带来的福利和津贴是他们整体薪酬方案的一部分。许多组织都有你可能不知道的奖金和福利，或者你可能知道并且没有考虑过谈判。查找这些特权和利益，并考虑进行谈判的可能性。在所有条件相同的情况下，几乎任何事情都可以谈判。
有效地谈判你的福利和津贴可以为你2018年带来额外的数千美元，甚至数万美元，这取决于你的工作性质和所谈判的津贴。
您可以协商的4个好处 (以及如何做!)
3.查看您的公司员工推荐包。
推荐一名受雇的员工是在你目前的工作中赚取额外收入的最简单的方法之一。大多数公司都会提供推荐奖金，有些公司甚至会向帮助他们找到可以增加人才库的员工的人提供高达20,000美元的佣金。
让推荐员工变得更酷的是，你在两个层面上获胜; 首先，如果你推荐的人碰巧找到了这份工作，你看起来很酷，其次，你净赚了你一开始一直在关注的薪酬奖金。
请与HR联系，以查看您的公司是否为帮助他们找到雇用的相关员工的人员提供了奖金。有时，这笔奖金可能是未经宣布的。事实上，根据你公司的人才需求，你甚至可以促使他们开始这样的事情，这进一步有助于你在目前的工作中赚取更多收入的目标。
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4.升职。
通常，许多员工认为获得晋升是一个随机自发的事件，完全超出了他们的承受能力。并非如此。事实上，你能够像你的公司一样平等地影响你的晋升，每次晋升都会带来相应的加薪，你知道这有…助于你…从目前的工作中获得更多收入的目标。
如果您的工作有一个新的高级职位空缺，您认为自己有资格，请突出显示您的成就并发送简历以表明您有资格。如果您在组织中拥有良好的质量记录，并且与组织中的人员保持良好的关系，则可以获得晋升和相应的收入增长。
(由Yasir Khan撰写，他是从事商业2008年的著名在线营销顾问。他拥有SEO Labsand喜欢分享有关营销，转换和房地产各个方面的技巧。)
