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可能大多数硅谷企业家都熟悉摩尔定律，这是英特尔联合创始人戈登·摩尔 (Gordon Moore) 的观察结果，即 “芯片中集成的晶体管数量大约每24个月增加一倍。”
但是，也许他们应该熟悉另一个同样重要的想法: 商业思想家和LRN首席执行官Dov Seidman提出的概念，我将其称为 “Seidman定律”。
在我与塞德曼的12月会面中，他引用了苏格兰哲学家大卫·休姆 (David Hume) 的观点，即 “对远离我们的人的同情比对附近的人的同情要微弱得多。”
在这种观察的基础上，塞德曼告诉我: “我们的道德想象力会随着距离的减少而增加。” 换句话说，技术联系越紧密，人们越紧密，价值观和原则行为就越重要。
在一个技术永久中断的时代，做正确的事情比以往任何时候都更重要。
过去，技术企业家创造和销售设备，塞德曼解释说: “今天，他们创造和销售人类行为平台，这反过来又引发了关于行为的社会和道德影响 -- 及其潜在价值 -- 在他们的平台上以及他们对这些行为的责任的真正问题。“
换句话说，技术现在在行为业务中。
为了使企业生存，不仅要使willethics变得重要。对于他们的成长，胜利和竞争也很重要。
塞德曼说: “在一个越来越多的人将拥有手持电话和技术访问权限的世界中，使我们与众不同的将是通过电话带来的人性。”
声明塞德曼: “我们如何使用技术将是创造有意义，持久和有价值联系的最有价值的货币。”
不幸的是，许多硅谷最炙手可热的初创公司都忽略了Seidman的概念，这些公司似乎以惊人的年增长率超过了摩尔定律的速度，但有时在道德发展中并不那么迅速。
以优步为例，优步是由首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick 2009年) 创立的私人点对点拼车公司，现已在54个国家和200个城市上市，优步正在以400亿美元的价值快速扩张。
Buteber的道德发展远没有那么迅速。根据tomaypalco的创始人兼技术投资者peter Thiel的说法，Uberis是硅谷 “道德上最受挑战” 的公司。Uberhas在恶劣天气下收取过高的票价，从而不尊重客户。
anUberspokepersontoldEntrepreneur.com昨日表示，“在紧急状态下，动态定价将受到限制。”
每周似乎都会带来一场新的道德丑闻，其中牵涉到科技世界。据《西雅图时报》报道，萨马宗在其配送中心制定了劳工政策，员工称这些政策 “将工人推向了身体极限。” (亚马逊对这种批评做出了回应，说它具有 “帮助确保正确报告可记录伤害的程序”，包括独立审核，匿名举报热线以及允许员工选择自己的医生的政策。)
而且有针对谷歌的反信任指控。U。(谷歌发言人表示，“我们将继续与欧共体合作，解决他们提出的担忧。”)
毫无疑问，受到道德挑战的公司可以在短期内取得巨大成功，但从长远来看，它们是不可行的。他们的命运最终将取决于他们不仅尊重客户，合作伙伴和员工，而且尊重社会更广泛利益的能力。
对社会的这种尊重是硅谷科技公司现在面临的最大挑战。摩尔定律推动了他们对越来越多行业的广泛破坏。但是最终的成功将取决于Dov Seidman关于价值观和行为在这个互联世界中日益重要的想法。
塞德曼说: “谈到人类行为，摩尔定律是无关紧要的。”“即使有可能线性增长计算能力，” 当谈到 “扩展受值启发的行为时，进步将更加曲线，并涉及起伏。”
地址: “这将需要从具有枢轴，失败和实验的旅程中进行思考，而不是线性发展。”
但是，毕竟，“硅谷激发了人们以新的商业模式和技术想象力旅行，” 塞德曼说。“现在是这些创新者在人类行为方面带头。”
更正: 这篇文章已经更新，包括多夫·塞德曼与作者分享的大卫·休谟的实际语录。
